В 1993 году комиссия социального развития ООН определила, что «нетрудоспособность создается обществом». Мировое сообщество порицает изоляцию инвалидов, а международное законодательство побуждает государства принимать антидискриминационные меры, например, стимулировать наем инвалидов работодателями, в том числе и через установление специальных льгот и преимуществ снижающих налоговый пресс для предприятий, имеющих таких сотрудников.

Трудовая и иная посильная занятость граждан России с инвалидностью является актуальной социальной проблемой. Успешный опыт других стран показывает, что наиболее разумный и перспективный способ ее решения – отказ от узковедомственного подхода в пользу привлечения широкого круга ресурсов (интеллектуальных, материальных, финансовых, организационных, человеческих) конструктивных демократических сил общества и равного партнерского взаимодействия власти, общественности и бизнеса на всех уровнях.

В Калининградской «Аппарели» с начала 2008 года работает Агентство по содействию занятости людей с инвалидностью. Цели такой общественной инициативы:

• содействие развитию комплексной реабилитации инвалидов;
• информирование об имеющихся вакансиях и возможных формах занятости;
• оказание необходимой поддержки и требуемого социального обслуживания;
• увеличение профессиональной и общечеловеческой успешности;
• повышение социального статуса и материального достатка;
• вовлечение в социально-экономические процессы региона.
  
  Какую пользу это направление работы Калининградской «Аппарели» приносит «Янтарному краю» России?
  
  Региональное Агентство по содействию занятости людей с инвалидностью:

1. Стимулирует положительные изменения уровня занятости людей с инвалидностью;
2. Уменьшает бюджетные расходы, привлекая ресурсы на решение социальных проблем региона из-за его пределов и из внебюджетных источников;
3. Распространяет новые модели и технологии содействия занятости людей с инвалидностью;
4. Демонстрирует ориентиры движения, которые могут перевести работу по содействию занятости инвалидов на новый, более качественный уровень;
5. Открывает свободный доступ к инновационным методикам, передовому российскому и зарубежному опыту;
6. Развивает свободную конкуренцию на рынке труда и занятости для людей с инвалидностью;
7. Беря на себя часть работы по социальному обслуживанию населения, тормозит увеличение числа муниципальных/региональных сотрудников/чиновников;
8. Дает новый импульс сотрудничеству государственных структур, общественных объединений и представителей бизнеса.